超级宝贝国际母婴健康管理(深圳)有限企业旗下自营月子中心在深圳龙岗和广西桂林;总部在深圳福田,并在龙岗和宝安设有分店。超级宝贝国际母婴健康管理(深圳)有限企业是国内非常有名的母婴护理行业正规的培训机构,培训项目有母婴护理师(月嫂)、育婴师、小儿推-拿师、产后康复师,培训考核合格颁发全国通用证书,网上可查询。一次培训,终身免费复训,80%实操课学习,学月嫂培训期间包吃包住,考核合格推荐到爸妈亲亲合作的医院和月子中心就业,推荐月嫂单、育婴师单住家上单,就业无忧。

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好消息一个接一个,具体有哪些好消息,让小编为你梳理一下!近日,国办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,一系列好消息让家政服务人员安心、让雇主放心、让家政企业有信心,月嫂、保洁等家政人员能上大学、能住上公租房,雇主可以知道家政人员的信誉和职业背景,家政企业可以获得真金白银的支撑。

家政服务人员

生活有保障

员工制家政企业应依法与招用的家政服务人员签订劳动合同,按月足额缴纳城镇职工社会保险费。

家政服务人员不符合签订劳动合同情形的,员工制家政企业应与其签订服务协议,家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险。

各地应将符合条件的家政从业人员纳入公租房保障范围,有条件的地方可集中配租,家政从业人员通过市场租房居住的,对符合条件的给予租赁补贴。

支撑发展家政商业保险。鼓励有条件的地区组织家政企业和从业人员统一投保并进行补贴。

更好为家政服务人员提供体检服务。从事体检的医院或体检机构要明示收费标准,做好体检记录,缩短体检报告制作时间。

工作有奔头

提高失业保险结余等支撑家政培训的力度。将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴,并把灵活就业家政服务人员纳入培训补贴范围。

对新上岗家政服务人员开展岗前培训,在岗家政服务人员每两年至少得到1次“回炉”培训。

为符合条件的员工制家政企业员工提供免费岗前培训和“回炉”培训。

表彰激励家政从业人员。五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红手(集体)、城乡妇女岗位建功进个人(集体)、青年文明号等评选表彰要向家政从业人员倾斜,对获得上述奖励以及在世界技能大赛和家级一类、二类职业技能大赛中获奖的家政从业人员,纳入国家高技能人才评定范围,并在积分落户等方面给予照顾。

学习有方向

支撑院校增设一批家政服务相关业。原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校(含技工院校)开设家政服务相关业,扩大招生规模。

引导家政企业将员工学历、技能水平与工资收入、福利待遇、岗位晋升等挂钩。支撑家政从业人员通过高职扩招专项考试、专升本等多种渠道提学历层次。

支撑家政服务相关专学生在获得学证书的同时,取得家政服务类职业技能等级证书。

各地要以较低成本向家政企业提供闲置厂房、社区用房等作为家政服务培训基地,共享职业院校、社区教室等培训资源。

家政企业在社区设置服务网点,其租赁场地不受用房性质限制,水电等费用实行居民价格。支撑依托府投资建设的城乡社区综合服务设施(场地)设立家政服务网点,有条件的地区可减免租赁费用。

注:员工制家政企业是指直接与消费者(客户)签订服务合同,与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议并缴纳社会保险费(已参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险均认可为缴纳社会保险费),统一安排服务人员为消费者(客户)提供服务,直接支付或发服务人员不低于当地低工资标准的劳动报酬,并对服务人员进行持续培训管理的企业。

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月子中心的好处减少家庭矛盾由于各地习俗不一样,在月子问题上两家人容易发生意见分歧,使产后妈妈为难。而在坐月子中心会有各种设施和业护理人员,母婴都能得到合理科学的照顾,也能避免家庭成员因此而带来的家庭矛盾。全套服务令产妇省事省心在一些坐月子中心里,不仅设有供产妇休息起居的套房,还有各种功能房,如哺育室有护士为孩子喂奶;早教室为孩子提供早教的器材和音响设备,让初生儿可以在一个安静的环境内接受早教教育;阳光房让孩子可以边洗澡边晒太阳,尽早用天然的方法治疗疸症状。

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合理的价格要确认价格与所提供的服务是否相符,若超出市场行情过多时,就要详细确认其价值所在。有些坐月子中心以削价竞争的方式争取客户,但提供的服务也可能大打折扣。合理的退费标准因为妈妈大都是以其预产期来算住房的时间,但其中难免会出现提早生产或者延后生产的情况,所以要注意是否有良好退费制度。此外,口碑好的坐月子中心通常客满率很高,若是时间上无法配合时,退费制度的合理性就十分重要了。